Esta iniciativa responde a que persisten las desigualdades estructurales en el acceso al empleo y la autonomía económica de las mujeres en Uruguay. Otro factor son las diferencias en la participación laboral, es 17% menor la participación femenina y mayores tasas de desempleo en mujeres. A esto se suman las brechas en sectores feminizados, baja remuneración, alta informalidad y sobrecarga de trabajo no remunerado.
El llamado está dirigido a mujeres en situación de vulnerabilidad y/o con barreras para acceder a trabajo decente y a mujeres en roles de liderazgo en empresas y organizaciones.
Podrán postularse organizaciones registradas o en proceso de registro en INEFOP, (entidades de capacitación) hasta el 30 de abril de 2025 a las 12:00 del mediodía.
Habrá espacios de consulta vía Microsoft Teams el 3 de abril (14:00 a 15:30 horas) y el 22 de abril (10:00 a 11:30 horas).