La directora del Departamento de Promoción y Desarrollo, Dra. Andrea Aunchayna, participó representando a la Intendencia de Soriano en la reunión realizada vía zoom para abordar los alcances del proyecto.
sábado 21 de junio de 2025
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SUSCRIBITERepresentantes de las 19 Intendencias comenzaron a evaluar el proyecto de ley para la creación del programa "Uruguay impulsa: trabajo y capacitación", que va a sustituir al anterior programa de inserción denominado "Oportunidad Laboral".
La directora del Departamento de Promoción y Desarrollo, Dra. Andrea Aunchayna, participó representando a la Intendencia de Soriano en la reunión realizada vía zoom para abordar los alcances del proyecto.
El mismo fue presentado por el Poder Ejecutivo al Congreso Nacional de Intendentes, estando a estudio el borrador, el cual ha sido considerado como favorable, por lo que se avanza con la idea de implementar el programa después de la transición en cada comuna a partir de julio.
La Dra. Aunchayna manifestó que esta iniciativa “...es la continuidad del programa “Oportunidad Laboral”, con algunas modificaciones en cuanto a la carga horaria y los días de trabajo”. Recordemos que “Oportunidad Laboral" alcanzó a 1.473 beneficiarios en Soriano, durante su instrumentación en cinco fases desde el año 2021 al 2024.
El nuevo proyecto también tiene alcance nacional y busca facilitar la inserción laboral de personas sin ingresos formales ni cobertura social, a través de experiencias laborales temporales combinadas con formación profesional.
La propuesta, que será enviada al Parlamento en los próximos días, prevé la participación de 6.300 personas entre 18 y 65 años, seleccionadas mediante un sorteo público entre quienes se postulen y cumplan con los requisitos: no recibir salario, subsidios por desempleo o enfermedad, jubilación, pensión, ni ninguna otra retribución.
El programa tendrá una duración de cuatro meses. Durante ese período, los beneficiarios cumplirán jornadas de seis horas diarias de lunes a viernes, realizando tareas determinadas por los Gobiernos Departamentales. En el caso de madres con hijos de hasta tres años, la carga horaria se reducirá a cuatro horas, sin afectar la prestación.
La propuesta contempla además un componente formativo, que ocupará el 20% del tiempo del programa, con el fin de mejorar las habilidades laborales y aumentar las chances de inserción posterior en el mercado de trabajo formal.
Los participantes recibirán una prestación mensual transitoria equivalente a un máximo de 3 BPC (Bases de Prestaciones y Contribuciones), lo que actualmente ronda los 19.728 pesos nominales. La prestación será intransferible, inembargable y no sujeta a retenciones, salvo por pensiones alimenticias.
El tiempo de participación será computado por el Banco de Previsión Social (BPS) como período de actividad, habilitando el acceso a subsidios por maternidad, enfermedad común y accidentes de trabajo. Además, los beneficiarios tendrán acceso gratuito a la atención médica de ASSE.
El programa será coordinado por una comisión integrada por representantes del Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Desarrollo Social, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y el Congreso de Intendentes. Esta comisión se encargará de distribuir los cupos entre los departamentos, controlar la ejecución del programa y asegurar el buen uso de los recursos.
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